CONSULTANS – Offre COACHING INDIVIDUEL + COACHING D’EQUIPE – SPECIAL COVID 19

Vos salariés, vos cadres et bien sûr vous-même chef d’entreprise, êtes tous affectés par les conséquences sociales de cette période de crise
économique qui fait suite à la pandémie mondiale de COVID-19.

Quelle que soit la fonction, le niveau hiérarchique, le secteur d’activité, tous les salariés sont inquiets : augmentation du stress, peur du lendemain,
difficultés de se projeter sur un proche avenir, doutes, inquiétudes, réflexion sur l’adaptation à de nouveaux modèles d’organisation, …

Pourtant, vous le savez bien, ce qui fait la force de l’entreprise, ce sont justement les hommes et les femmes qui la composent et qui collaborent
chaque jour pour la faire progresser et perdurer.

L’offre COACHING INDIVIDUEL + COACHING D’EQUIPE DE CONSULTANS vise à vous accompagner dans cette période de crise inédite
de manière rapide, pragmatique et efficace.

Nos experts RH et coaches, sont en effet tous issus du monde de l’entreprise et parfaitement rompus au pilotage et à la gestion de crises.
Ils vont venir dans l’entreprise pour :

  • Rencontrer au moins 5 salariés, sur une journée complète
  • Chaque séance de coaching va durer 1H30
  • Chacun va pouvoir s’exprimer librement sur ses attentes, ses craintes, ses interrogations mais aussi donner ses idées pour des pistes
    d’amélioration dans l’organisation et le développement de l’entreprise
  • Entretiens confidentiels sur la base d’un questionnement neutre et un objectif clairement défini au préalable.

Parce que le chef d’entreprise et les membres de la direction sont eux aussi en proie aux doutes, à la réflexion sur les actions à entreprendre pour
s’adapter rapidement à cette situation de crise, nos experts RH et coaches vont proposer de :

  • Rencontrer le chef d’entreprise et chacun des membres de son équipe
  • Pour ceux qui le souhaitent, le coach va réaliser 5 séances de coaching individuel sur une période de trois mois
  • Chaque séance dure 1H30
  • Chacun va pouvoir s’exprimer librement et sans aucun jugement de la part du coach
  • Entretiens confidentiels sur la base d’un questionnement neutre et un objectif clairement défini au préalable.

Nous vous remettrons ensuite une synthèse globale de l’action de coaching menée au sein de l’entreprise qui donnera un diagnostic clair
de vos forces et faiblesses en matière de ressources humaines et qui présentera des pistes d’amélioration en matière d’organisation
et de pratiques managériales.

Contactez-nous : p.puireux@consultans.fr06.20.44.66.93